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?從古至今，無(wú)論是什么行業(yè)的企業(yè)都是以盈利為目的以生產(chǎn)為基礎(chǔ)的，而生產(chǎn)往往都離不開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)施工的管理，面對(duì)復(fù)雜多變性的現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)對(duì)于如何管理好現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)施工，管理者將要有明確的思路與技巧，需要在從事現(xiàn)場(chǎng)管理工作中去整理總結(jié)并歸納，作為鋼結(jié)構(gòu)加工廠我們是怎樣去管理現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)施工的呢？今天小編就帶大家了解一下我們鋼結(jié)構(gòu)加工廠都有哪些生產(chǎn)管理方式。
生命至上，以人為本，由于鋼結(jié)構(gòu)加工廠里面都是大型機(jī)械與鋼構(gòu)零配件，為了保證工人的生命安全避免工作事故的發(fā)生，在進(jìn)入工廠前，我們會(huì)要求工人必須正確佩戴安全頭盔，同時(shí)為了避免工人在焊接組裝鋼結(jié)構(gòu)零部件時(shí)被焊條產(chǎn)生出來(lái)的電火花燙傷，因此我們會(huì)要求加工廠里面的工人穿工廠制定的長(zhǎng)袖工作服。
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在進(jìn)入廠區(qū)之后，我們的作業(yè)管理方式與其他制造行業(yè)的管理方式類似，每個(gè)部門都有各自的生產(chǎn)工序與制作要求，在部門下還分出了班組，班組是整個(gè)部門的基點(diǎn)，在上崗前班組組長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行早會(huì)講解，說(shuō)明當(dāng)天部門的任務(wù)與注意要求以及對(duì)前一天的工作總結(jié)進(jìn)行復(fù)盤分析。在早會(huì)結(jié)束后工人們會(huì)帶著工作任務(wù)回到工作區(qū)域上進(jìn)行作業(yè)，共同完成下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)。與其他制造業(yè)相比，不同的是鋼結(jié)構(gòu)加工廠里面的工人作業(yè)活動(dòng)區(qū)域較為廣泛。
為了激勵(lì)工人的工作積極性，公司每天配有工作餐，菜色豐富美味可口。在傳統(tǒng)的節(jié)假日期間公司會(huì)分發(fā)相應(yīng)的禮物，此外在廠區(qū)內(nèi)部還有榮譽(yù)墻，工廠會(huì)以季度、年度進(jìn)行評(píng)分，對(duì)于工作能力強(qiáng)，對(duì)組織有突出貢獻(xiàn)的員工，將會(huì)登上榮譽(yù)墻并獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
以上就是小編總結(jié)出來(lái)的鋼結(jié)構(gòu)加工廠的工作現(xiàn)場(chǎng)管理方法了，當(dāng)然還有許多管理上的方式小編沒(méi)有列舉出來(lái)，感興趣的網(wǎng)友可以更加深入的去查找相關(guān)信息哦。